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Em algum momento da vida, você já deve ter escutado essa frase:“Questões pessoais não devem ser trazidas para o trabalho”

Durante anos observei gestores, coordenadores e líderes das empresas por onde trabalhei notando que, em torno de 95% de quem ocupavam cargos de liderança, não se importavam com o que acontecia na vida de seus colaboradores. A imagem que mais presenciei e ficou marcada em minha memória era o olhar de reprovação, seguido das mesmas frases:

“Com essa desmotivação não se vai a lugar algum…

“Problemas pessoais devem ficar lá fora…

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“Foco no seu trabalho, seus problemas não vão ajudar em nada…”

Atualmente passamos em média 45 horas no trabalho e 20 horas dentro de um transporte público, restando apenas 11 horas em nossa casa. Dentre esse tempo que temos para a vida pessoal, considerando que 5 horas são para o sono, nos resta apenas, em torno de 6 horas para os afazeres da casa, como por exemplo, cuidar dos filhos, estudar entre outras coisas… Isto porque não estou incluindo os fins de semana.

No entanto,

Somos seres humanos e, como tais, carregamos nossas questões pessoais.

Se o maior patrimônio que uma empresa tem é seu funcionário (capital humano) para que obtenha sucesso, não só para ela, como para uma verdadeira distribuição de riqueza à todos, é preciso que líderes, gestores e coordenadores aprendam a ter um olhar sobre seus colaboradores, e comecem a se importar mais com suas vidas e seus anseios do que simplesmente, olhá-los apenas como uma engrenagem dentro da empresa;

Funcionários com problemas, desmotivados, por inúmeras razões, não irão desempenhar o papel que lhes cabe, o resultado não vai acontecer, e, sem eles o funcionamento da empresa ficará comprometido, havendo um risco da empresa deixar de existir. Por isso precisamos, não apenas sermos líderes, como também sabermos ser mais humanos, lembrando que do profissional existem seres humanos, que possuem alegrias e tristezas. Assim poderemos saber ouvi-los e também e mutuamente nos tornarmos melhores.

ouvi-los e também nos tornamos melhores mutuamente.

Fonte:  Rogerio Monteiro da Silva, Bacharel em Ciências Contábeis, Consultor tributário, especialista em tributos municipais e sistemas de gestão públicas, proprietário da ERF Consultoria e Assessoria Municipal.

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Olá eu sou a Tatiane Bertolino apaixonada pela profissão e fã de carteirinha da notícia já trabalhei como Repórter na Rede Record. Comecei a carreira em 2008 quando cursava a faculdade de Jornalismo, na Universidade de Guarulhos. Realizei vários cursos no SENAC sobre reportagem, assessoria de impressa entre outros como comunicação e marketing pela FGV. Fiz estágio em agências de comunicação e em 2011 tive o privilégio de se formar. Sou Apaixonada por chocolate, adoro ir ao cinema, viajar, Dançar, malhar, cozinhar e amo ler mesmo que for bula de remédio, rs Amo fazer amizades e sou apaixonada pelas pessoas e pelas historias de vida delas..Sempre da pra aprender com o outro,pelo menos penso assim! Tenho uma filha de 4 patas a Lunna meu xodó! Sou apaixonada pelos meus afilhados a Isa de 9 anos e Matheus de 7 meses! Se eu sou coruja? Hum!! Muito, rs Já trabalhei como Assessoria de Impressa e em seguida como Repórter (que é uma das minhas Paixões amo TV) Com uma visão empreendedora em 2014 montei a Revista Tempos Modernos onde era redatora chefe e responsável por toda a comunicação da Revista. Em 2017 montei o Portal de Comunicação Tempo Modernos um portal cheio de notícias e novidades para leitor e empresários de Guarulhos e regiões. A Revista Tempos Modernos tem a obrigação de mostrar aquilo de mais importante que acontece. Trabalhamos com maior dedicação para levar ao nosso leitor a informação de forma concreta e correta assim ao longo desses 3 anos conseguimos o prestígio tão desejado; agora com o Portal Tempos Modernos acreditamos que não será diferente. Temos profissionais qualificados em nossa equipe que colaboram para nosso sucesso diariamente. No momento estou cursando uma Pós Marketing Empresarial! Nascimento: 21 novembro 1987 Idade: 30 anos Profissão: Jornalista

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